Bestuur

Bestuur: Deursette bestuur, Bevordering van aandeelhouersregte

Hoe Ons Maatskappy Transparansie en Aandeelhouervertroue deur Bestuur Verbeter

As 'n verantwoordelike maatskappy fokus ons op die verbetering van ons bestuursstruktuur, streng aan interne voorskrifte voldoen, aandeelhouerregte beskerm en regte bedrywighede en belastingverpligtinge verseker. Ons bestuursstruktuur is aandeelhouer-georiënteerd, altyd volgens die beginsels van regverdigheid en transparansie werkend om langtermyn-waarde vir ons aandeelhouers te skep.

Regte Bedrywighede en Belastingkompliansie

Ons maatskappy funksioneer volledig in ooreenstemming met die wet, betaal belasting tydig en voldoen aan sosiale en regtelike plichte. Ons hou streng aan nasionale en regionale belastingbeleid, voer handelsaktiwiteite regmatig uit en verseker dat al finansiële inligting transparant en toeganklik is. Ons reageer ook aktief op veranderinge in toepaslike wette en regsvoorskrifte om kompliansie met alle regte vereistes te verseker.

Deursigtige onthulling en aandehouerregskerming

Om aandehouerregte beter te beskerm, volg ons maatskappy streng die inligtingontsluitingbestuursstelsel vir gelysde maatskappye, wat verseker dat aandehouers goed op die hoogte gehou word van die maatskappy se bedrywighede, finansiële toestand en toekomstige ontwikkelingsplanne. Ons waardeer kommunikasie met aandehouers en verseker hul betrokkenheid by groot besluitnemingsprosesse.

Regverdige mededinging en samewerking

Ons hou aan wettige bietingspraktyke, wat verseker dat daar regverdig mededinging is met ander ondernemings in die bedryf. Die maatskappy werk saam met verskeie partners om in nuwe besigheidsgebiede uit te brei, meer werksgeleenthede te skep en positief tot sosiale en ekonomiese ontwikkeling by te dra.

Geslagsgelykheid en diversiteitsleierskap

Ons maatskappy verseker gendergelykheid, met vroue wat 37,5% van ons seniorbestuursspan uitmaak. Dit weerspieël nie net ons toewyding tot gendergelykheid, maar bevorder ook diversiteit in leierskap. Ons fasiliteer 'n oop, inklusiewe en gelyke werksomgewing, waar elke werknemer se uniekheid en waarde geëerbiedig word.