Gjyrovë

Larg: Largimi i Larg, Mbrojtja e Largtari të Aksionarëve

Si Kompania jonë Largon Transparencën dhe Largon Besimin e Akcionarëve Përmes Largimit

Si një kompani përgjashtuese, prioriteti ynë është përmbërrthimi i strukturës së largimit, duke rikthyer bregdetin brenda regjullovjeve të brendshme, mbrojtja e të drejta të akcionarëve dhe sigurimi i veprimeve ligjore dhe pajisjes fiskale. Struktura jonë e largimit orientohet nëpër akcionarë, plotësojë përqindjen dhe transparenca për të krijuar vlerë të gjatë kohë për akcionarët tanë.

Veprime Ligjore dhe Pajisje Fiscale

Kompania jonë operon në thelb me ligjin, pagson pajisjet në kohë dhe plotëson obligatat sociale dhe ligjore. Ne rikthejmë shumicën e politikave fiscale kundër dhe ndjeshme, zbatojmë aktivitete biznesorë sipas ligjit dhe sigurojmë që të gjitha informacionet financiare të jenë të thelba dhe të larguara. Ne gjithashtu reagojmë aktiv në ndryshime të ligjeve dhe regulave të lidhura për të siguruar përshtypjen me të gjitha kërkesat ligjore.

Larg dhe Përbashkëtimi i Të Drejtave të Akcionarëve

Për të mbrojtur më mirë të drejtat e akcionarëve, kompania jonë bëjë bashkangjitje rëndesishme me sistemin e menaxhimit të përditshme informacioni për kompanitë të regjistruara, duke siguruar se akcionarët janë e larg dhe të informuara rreth veprimeve operacionale, situates financiare dhe planifikimeve për zhvillim të ardhshem të kompanisë. Vlerësojmë komunikimin me akcionarë, duke siguruar pjesëmarrjen e tyre në proceset e vendimeve kryesore.

Larg dhe Bashkëpunimi Larg dhe Larg dhe

Pajtohen në praktikat e ligjshme të ofertimit, duke siguruar konkurenca e lirë me të tjerë enterprise në industrinë. Kompania bashkëpun me shumë partnerë për të zgjeruar në zonat e reja të biznesit, për të krijuar më shumë posta punë dhe për të kontribuar pozitivisht në zhvillimin social dhe ekonomik.

Barazia e Larg dhe Larg dhe Diversiteti

Kompanja jonë siguron barazinë e gjinjëve, me 37.5% nga ekipi im i menaxhmentit të larg dhe femra. Kjo nuk vetëm shpreh angazhimin tonë për barazinë e gjinjëve, por edhe ndaj lidh diversitetin në liderim. Ne kultivojmë një ambient punësor të hapur, inkluziv dhe baraz, ku individualiteti dhe vlera e çdo punonjësi janë respektuar.