PAMAMAHALA

Pamamahala: Transparenteng Pamamahala, Pagpapalakas ng mga Karapatan ng Mga Sapi

Kung Paano Ang Ating Kompuniya Ay Nagpapalakas sa Transparensya at Tiwala ng mga Sapiyente Sa pamamagitan ng Pamamahala

Bilang isang responsable na kompanya, pinoprioritahan namin ang pag-unlad ng ating estrukturang pamamahala, maaaring sundin ang panloob na regulasyon, proteksyon ng karapatan ng mga sapiyente, at siguradong legal na operasyon at pagsunod sa buwis. Ang ating estrukturang pamamahala ay oryentado sa mga sapiyente, laging sumusunod sa mga prinsipyong katuwiran at transparensya upang lumikha ng malalimpanahunang halaga para sa aming mga sapiyente.

Legal na Operasyon at Pagsunod sa Buwis

Operasyon ang aming kompanya sa punong pagsunod sa batas, nagbabayad ng buwis nang kumpiyansa, at nakikipag-ugnayan sa mga pangkalahatang at panglegal na obligasyon. Ipinapatupad namin ng mabuti ang pambansang at rehiyonal na polisiya sa buwis, gumaganap ng negosyo nang legal, at siguradong maipapakita ang lahat ng piskal na impormasyon nang maingat at maaring makakuha. Aktibong dinadaanan din namin ang mga pagbabago sa mga tugma batas at regulasyon upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng panglegal na kinakailangan.

Transparenteng Pagpapakita at Proteksyon ng mga Karapatan ng Mga Shareholder

Upang maprotektahan nang higit pa ang mga karapatan ng mga shareholder, maaaring sundin ng aming kompanya ang sistema ng pamamahala sa pagsasampa ng impormasyon para sa mga nakatalang kompanya, siguradong nakainform ang mga shareholder tungkol sa operasyon, sitwasyon ng pondo, at mga plano para sa kinabukasan ng kompanya. Kinakahanga namin ang komunikasyon sa mga shareholder, siguradong sumali sila sa mga pangunahing proseso ng pagpapasya.

Tuwid na Pakikilaban at Kolaborasyon

Sumusunod kami sa mga batas ng bidding, siguradong tuwid na pakikilaban kasama ang iba pang mga kumpanya sa industriya. Nagkakaintindi ang kompanya sa maramihang mga partner upang umano sa bagong mga sektor ng negosyo, lumikha ng higit pang trabaho, at magbigay ng positibong ambag sa sosyal at ekonomikong pag-unlad.

Pantay-pantay na Buhay at Diverse na Pamumuno

Ang aming kompanya ay nag-aangkin ng pagkakapantay-pantay sa gender, na may 37.5% na babae sa aming koponan ng taas-na-opisyal. Ito ay hindi lamang ipinapakita ang aming panunumpa sa pagkakapantay-pantay sa gender kundi pati na rin ito ay nagpapalaganap ng pagkakaiba-iba sa pamumuno. Nagiging host kami ng isang bukas, kasama, at pantay na kapaligiran sa trabaho, kung saan tinuturing na mahalaga ang bawat indibidwalidad at halaga ng bawat empleyado.