Quản trị

Quản trị: Quản trị Minh bạch, Bảo vệ Quyền lợi Cổ đông

Cách công ty chúng tôi tăng cường tính minh bạch và niềm tin của cổ đông thông qua quản trị

Là một công ty có trách nhiệm, chúng tôi ưu tiên cải thiện cấu trúc quản trị của mình, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định nội bộ, bảo vệ quyền lợi cổ đông và đảm bảo hoạt động hợp pháp và tuân thủ thuế. Cấu trúc quản trị của chúng tôi hướng đến cổ đông, luôn tuân thủ các nguyên tắc công bằng và minh bạch để tạo ra giá trị lâu dài cho cổ đông của mình.

Hoạt động hợp pháp và tuân thủ thuế

Công ty chúng tôi hoạt động hoàn toàn tuân thủ pháp luật, nộp thuế đúng hạn và thực hiện các nghĩa vụ xã hội và pháp lý. Chúng tôi tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách thuế quốc gia và khu vực, tiến hành hoạt động kinh doanh hợp pháp và đảm bảo rằng tất cả thông tin tài chính đều minh bạch và dễ tiếp cận. Chúng tôi cũng tích cực phản hồi các thay đổi trong các luật và quy định liên quan để đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý.

Báo cáo minh bạch và bảo vệ quyền cổ đông

Để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của cổ đông, công ty chúng tôi nghiêm túc tuân thủ hệ thống quản lý công bố thông tin dành cho các công ty niêm yết, đảm bảo rằng cổ đông được cập nhật đầy đủ về hoạt động kinh doanh, tình hình tài chính và kế hoạch phát triển trong tương lai của công ty. Chúng tôi coi trọng việc giao tiếp với cổ đông, đảm bảo sự tham gia của họ trong các quá trình ra quyết định quan trọng.

Cạnh tranh công bằng và hợp tác

Chúng tôi tuân thủ các quy định đấu thầu hợp pháp, đảm bảo cạnh tranh công bằng với các doanh nghiệp khác trong ngành. Công ty hợp tác với nhiều đối tác để mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội.

Bình đẳng giới và lãnh đạo đa dạng

Công ty chúng tôi đảm bảo bình đẳng giới, với phụ nữ chiếm 37.5% trong đội ngũ quản lý cấp cao. Điều này không chỉ thể hiện cam kết của chúng tôi đối với bình đẳng giới mà còn thúc đẩy sự đa dạng trong lãnh đạo. Chúng tôi tạo dựng một môi trường làm việc cởi mở, bao dung và bình đẳng, nơi tính cá nhân và giá trị của mỗi nhân viên đều được tôn trọng.