Управление

Управление: Прозрачно управление, защита на правата на акционерите

Как нашата компания подобрява прозрачността и доверието на акционерите чрез управлението

Като отговорна компания, приоритизираме подобряването на нашата структура на управление, стриктно следвайки вътрешните правила, защищавайки правата на акционерите и гарантирайки законови операции и данъчен спазване. Нашата структура на управление е насочена към акционерите, винаги следвайки принципите на справедливост и прозрачност, за да създадем продължителна стойност за нашия акционерен капитал.

Законови операции и данъчно спазване

Нашата компания функционира напълно в съответствие с закона, плащайки данъци навреме и изпълнявайки социалните и законови задължения. Строго следваме националните и регионални данъчни политики, провеждаме делови дейности законно и гарантираме, че всичка финансова информация е прозрачна и достъпна. Също така активно реагираме на промените в съответните закони и регулирования, за да гарантираме спазване на всички законови изисквания.

Прозрачно разкриване и защита на правата на акционерите

За да защитим по-добре правата на акционерите, нашата компания стриктно следи системата за управление на разкриване на информация за листингувани компании, гарантирайки, че акционерите са добре информирани за дейността, финансовото си положение и плановете за бъдещо развитие. Ценим комуникацията с акционерите, гарантирайки техното участие в основните процеси на вземане на решения.

Честна конкуренция и сътрудничество

Придержаваме се от законните практики при търгове, гарантирайки честна конкуренция с други предприятия в индустрията. Компанията сътрудничества с множество партньори, за да се разшири в нови бизнес области, да се създадат повече работни места и да се допринесе позитивно за социалното и икономическото развитие.

Равенство между половете и разнообразие в ръководството

Нашата компания гарантира гендерно равенство, при което жените съставят 37,5% от нашия senior management екип. Това не само отразява нашата ангажираност към гендерното равенство, но и насърчава разнообразието в ръководството. Поддържаме отворена, включваща и равна работна среда, в която индивидуалността и стойността на всеки служител се уважават.