GUVERNAZIONE

Governanza: Governanza Transparente, Protezione dei Diritti degli Azionisti

Come la Nostra Azienda Incrementa la Trasparenza e la Fiducia degli Azionisti Attraverso la Governanza

Come azienda responsabile, diamo priorità al miglioramento della nostra struttura di governance, rispettando rigorosamente le regolamentazioni interne, proteggendo i diritti degli azionisti e garantendo operazioni legali e conformità fiscale. La nostra struttura di governance è orientata agli azionisti, aderendo sempre ai principi di equità e trasparenza per creare valore a lungo termine per i nostri azionisti.

Operatività Legale e Conformità Fiscale

La nostra azienda opera in pieno rispetto della legge, pagando le tasse nei tempi debiti e adempiendo agli obblighi sociali e legali. Rispettiamo rigorosamente le politiche fiscali nazionali e regionali, conduciamo attività commerciali in modo legale e garantiamo che tutte le informazioni finanziarie siano trasparenti e accessibili. Rispondiamo inoltre attivamente ai cambiamenti nelle leggi e normative pertinenti per assicurare il rispetto di tutti i requisiti legali.

Divulgazione Trasparente e Protezione dei Diritti degli Azionisti

Per proteggere meglio i diritti degli azionisti, la nostra azienda segue rigorosamente il sistema di gestione della divulgazione delle informazioni per le società quotate, garantendo che gli azionisti siano tenuti adeguatamente informati sulle operazioni dell'azienda, sulla situazione finanziaria e sui piani di sviluppo futuro. Valutiamo la comunicazione con gli azionisti, garantendo la loro partecipazione nei processi decisionali principali.

Concorrenza Equa e Collaborazione

Aderiamo alle pratiche legali di gara d'appalto, garantendo una concorrenza equa con altre imprese del settore. L'azienda collabora con numerosi partner per espandersi in nuovi settori d'attività, creare più opportunità di lavoro e contribuire positivamente allo sviluppo socioeconomico.

Parità di Genere e Leadership Diversa

La nostra azienda garantisce l'uguaglianza di genere, con le donne che rappresentano il 37,5% del nostro team di alta direzione. Questo non solo riflette il nostro impegno per l'uguaglianza di genere, ma promuove anche la diversità nel leadership. Fomentiamo un ambiente di lavoro aperto, inclusivo e paritario, in cui vengono rispettate la individualità e il valore di ogni dipendente.