Გამართვა

Მთავარი: საშუალება გარკვეული მთავარი, დაცვა წარმომავალთა უფლებები

Როგორ უზრუნველყოფს ჩვენი კომპანია საშუალოს გამარტივებას და წინადადების ნდობის გამოსახავს მთავრების მიერ

Როგორც პასუხისმგებელი კომპანია, პრიორიტეტს ვაძლევთ ჩვენი მთავრების სტრუქტურის გაუმჯობესებას, შიდა წესების строго მიმდევრობას, წინადადების უფლებების დაცვას და კანონიერი მოქმედების და განახლების უზრუნველყოფას. ჩვენი მთავრების სტრუქტურა არის წინადადების მიმართული, ყოველთვის მიმდევრობით სამართლიანობის და საშუალოს პრინციპებს, რათა შექმნას გრძელვადი ღირებულება ჩვენი წინადადებისთვის.

Კანონიერი მოქმედება და განახლების უზრუნველყოფა

Ჩვენი კომპანია მუშაობს სრული კანონიერობით, გადაიხადება განახლებები დროს და შევსრულებთ სოციალურ და კანონიერ აზროვანებებს. ჩვენ სრულყოფილად მიმდევრობთ ეროვნულ და რეგიონალ განახლების პოლიტიკებს, კანონიერად ჩატარებულ ბიზნეს აქტივობებს და უზრუნველყოფთ, რომ ყველა ფინანსური ინფორმაცია იყოს საშუალოდ და წვდომად. ჩვენ ასევე აქტიურად უპასუხებთ შესაბამის კანონების და წესების ცვლილებებს, რათა უზრუნველყოფოთ ყველა კანონიერი მოთხოვნის შესრულება.

Სამუშაო განახლებების წრფივი გამოქვეყნება და აქციონერთა უფლებების დაცულობა

Აქციონერთა უფლებების უკეთ დაცულობისთვის, ჩვენი კომპანია ściენილად მ循ეს წარმომადგენლების სისტემას, რომლითაც არ Gaussian აქციონერებს კომპანიის მუშაობის, ფინანსური მდგომარეობისა და მომდადების გეგმების შესახებ. მы ღირვა კომუნიკაცია აქციონერთა შორის, რათა დარწმუნდეს მათი ჩართვა ძირითად გადაწყვეტილებების პროცესში.

Სამართალიანი კონკურენცია და კოლაბორაცია

Ჩვენ მ循ეს კანონიერ licitation პრაქტიკებს, რომლითაც გარანტირებულია სამართალიანი კონკურენცია სხვა კომპანიებთან ინდუსტრიაში. კომპანია კოლაბორირებს რამდენიმე პარტნიორთა შორის, რათა განვითაროს ახალი ბიზნეს სფეროები, შევქმნათ მეტი სამუშაო ადგილი და დავწეროთ დადებითი წვლილი სოციალურ და ეკონომიკურ განვითარებაზე.

Სქესის ტოლობა და განსხვავებული ლიდერები

Ჩვენს კომპანიაში გარანტირებული არის სქესთა ტოლფასობა, სადაც 37.5%-n წარმოადგენს ქალები ჩვენ საუკეთესო მenedжმენტის გუნდში. ეს არ მხოლოდ გამოსახავს ჩვენს გადაწყვეტილებას სქესთა ტოლფასობის მიმართ, არამედ ამაღლებს მრავალფეროვანობას მenedжმენტში. ჩვენ შევქმენით ღია, შეზღუდული და ტოლფასო სამუშაო გარემო, სადაც თითოეული თანამშრომლის ინდივიდუალურობა და მნიშვნელობა ერთნობა.