Penadbiran

Pemerintahan: Pemerintahan yang Transparan, Melindungi Hak Pemegang Saham

Bagaimana Syarikat Kami Meningkatkan Transparensi dan Kepercayaan Pemegang Saham Melalui Penawanan

Sebagai sebuah syarikat yang bertanggungjawab, kami memprioritaskan peningkatan struktur penawanan kami, mematuhi peraturan dalaman dengan ketat, melindungi hak pemegang saham, dan memastikan operasi yang sah serta kepatuhan cukai. Struktur penawanan kami adalah berorientasikan kepada pemegang saham, sentiasa mengikuti prinsip keadilan dan transparansi untuk mencipta nilai jangka panjang bagi pemegang saham kami.

Operasi Perundangan dan Kepatuhan Cukai

Syarikat kami beroperasi sepenuhnya mengikut perlembagaan, membayar cukai pada masanya, dan memenuhi tanggungjawab sosial dan perundangan. Kami mematuhi dengan ketat dasar cukai negara dan rantau, menjalankan aktiviti perniagaan secara sah, dan memastikan semua maklumat kewangan adalah transparan dan boleh didaftar. Kami juga aktif menanggapi perubahan dalam undang-undang dan peraturan berkaitan untuk memastikan patuh kepada semua keperluan perundangan.

Pendedahan Transparan dan Perlindungan Hak Pemegang Saham

Untuk melindungi hak pemegang saham dengan lebih baik, syarikat kami secara ketat mengikuti sistem pengurusan pendedahan maklumat untuk syarikat yang disenaraikan, memastikan bahawa pemegang saham diberi maklumat yang cukup tentang operasi syarikat, keadaan kewangan, dan rancangan pembangunan masa depan. Kami menghargai komunikasi dengan pemegang saham, memastikan mereka terlibat dalam proses membuat keputusan penting.

Perlawanan Adil dan Kerjasama

Kami mentaati amalan tender yang undang-undang, memastikan perlawanan adil dengan syarikat lain dalam industri. Syarikat ini bekerjasama dengan pelbagai rakan kongsi untuk mengekspansi ke dalam bidang perniagaan baru, mencipta lebih banyak peluang pekerjaan, dan memberi sumbangan positif kepada pembangunan sosial dan ekonomi.

Kesaman Jenis Kelamin dan Kepimpinan Berpelbagai

Syarikat kami memastikan kesaman gender, dengan wanita menjadikan 37.5% daripada pasukan pengurusan senior kami. Ini tidak hanya mencerminkan komitmen kami terhadap kesaman gender tetapi juga memupuk kepelbagaian dalam kepimpinan. Kami membina satu alam kerja yang terbuka, inklusif, dan sama, di mana individualiti dan nilai setiap pekerja dihormati.